Расчетный период при ситуации из декрета в декрет
Здравствуйте уважаемые специалисты, я уже вам писала, но появились уточняющие вопросы.
У меня ситуация "из декрета в декрет" без выхода на работу в 2011 и 2012 годах.
Знаю про замену годов или года.
Подскажите, могу ли я брать в расчет 2010 год, в котором ушла в 1ый декрет.
Будут ли из этого года вычитаться дни для расчетного периода, т.к. я работала только с января по июнь, а с июля ушла в декрет?По моим расчетам я должна брать только 181день. Это правильно?
Если 2010 год брать нельзя, то можно ли заменить только один год 2011 на 2008, а 2012 взять в расчет, но он будет и по доходу и по количеству расчетных дней равен 0.(т.к. дохода не было и рабочих дней тоже не было).
И еще вопросик, знаю, что при замене годов можно брать любые не идущие друг за другом.Но на какие правовые документы можно опираться?
Жду вашего ответа.Спасибо.
У меня ситуация "из декрета в декрет" без выхода на работу в 2011 и 2012 годах.
Знаю про замену годов или года.
Подскажите, могу ли я брать в расчет 2010 год, в котором ушла в 1ый декрет.
Будут ли из этого года вычитаться дни для расчетного периода, т.к. я работала только с января по июнь, а с июля ушла в декрет?По моим расчетам я должна брать только 181день. Это правильно?
Если 2010 год брать нельзя, то можно ли заменить только один год 2011 на 2008, а 2012 взять в расчет, но он будет и по доходу и по количеству расчетных дней равен 0.(т.к. дохода не было и рабочих дней тоже не было).
И еще вопросик, знаю, что при замене годов можно брать любые не идущие друг за другом.Но на какие правовые документы можно опираться?
Жду вашего ответа.Спасибо.
Comments
-
Здравствуйте.
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись. -
Людмила, спасибо за ответ, но я бы хотела более конкретных ответов именно по моей ситуации.
Законы я эти уже читала, но все равно остаются вопросы в моем первом сообщении. -
Вы можете заменить на любой год (годы). Вы можете выбрать 2008, 2009, 2010 любой из этих годов..
2011 заменить на 2008, а 2012 оставить так как есть. Надо просчитать все варианты и выбрать самый выгодный.
Для того чтобы просчитать, нужны данные по заработной плате за эти годы, на которые начислялись страховые взносы. -
Большое спасибо,Людмила, а в 2010 году будут вычитаться дни, которые я была в декрете?
И если оставлять один из 2011 или 2012,где у меня вообще не было дохода и рабочих дней, то все показатели для расчета будут нулевыми или будут расчитываться по минималке? -
Добрый вечер!Цитата: а в 2010 году будут вычитаться дни, которые я была в декрете?
Да, при расчете пособия по БиР и ежемесячного пособия из числа календ.дней расчетного периода исключаются периоды нахождения на б/л, в отпусках по БиР и по уходу за ребенком.Цитата: И если оставлять один из 2011 или 2012,где у меня вообще не было дохода и рабочих дней, то все показатели для расчета будут нулевыми или будут расчитываться по минималке?
Если вы оставляете год (2011 или 2012г.), которые полностью состоят из отпусков по БиР и по уходу за ребенком, то за этот год при расчете будет взято 0 руб. заработка и 0 календ.дней, т.е. фактически расчет будет произведен из второго года (2008,2009, 2010 или др.) -
Людмила и nataa, вы мне очень помогли.Спасибо большое!!!
