Правильно ли рассчитано выходное пособие при увольнении по сокращению штата?
Доброй ночи всем!!! Помогите рассчитать выходное пособие при сокращении человека. Работник работал с 02.10.2017 по 19.02.2018 года. Трудоустроен был на 0.25 ставки. Общий фонд заработной платы за весь период равен 7399.1 руб.(с октября по январь). Период отработан полностью, то есть 81 день.
Выходное пособие будет с 20.02.18 по 19.03.2018 года, значит 17 рабочих дней берем в учет.
Тогда 7399,1 : 81 х 17 дней = 1552,90 руб ? (НДФЛ и страховыми взносам не облагаю, выплачиваю 19.02)
Затем работник придет 19.03 и выплачиваю, таким же образом подсчитывая рабочие дни, при учете того что он не трудоустроился ?
Правильно ли сделан подсчет ?
Выходное пособие будет с 20.02.18 по 19.03.2018 года, значит 17 рабочих дней берем в учет.
Тогда 7399,1 : 81 х 17 дней = 1552,90 руб ? (НДФЛ и страховыми взносам не облагаю, выплачиваю 19.02)
Затем работник придет 19.03 и выплачиваю, таким же образом подсчитывая рабочие дни, при учете того что он не трудоустроился ?
Правильно ли сделан подсчет ?
Comments
-
Здравствуйте!
Подход к расчету правильный, только одно смущает:Цитата: Общий фонд заработной платы за весь период равен 7399.1 руб.(с октября по январь).Зарплату платили ниже МРОТ, почему? -
Nataly S, немного в цифре ошиблась. Октябрь забыла указать. Общая сумма зарплаты равна 9731.3 рублей. Вот бы сейчас так и посчитала бы косячно. Спасибо Вам огромнейшее за быстроту за ответ!!!
-
Добрый день!
Дополню.Цитата: Затем работник придет19.03и выплачиваю, таким же образом подсчитывая рабочие дни, при учете того что он не трудоустроился ?Согласно ст. 178 ТК РФ выходное пособий (за первый месяц) вы выплачиваете в день увольнения. А средний заработок на период трудоустройства сохраняется при условии, что работник не трудоустроен, не авансом, а после окончания периода. Т.е. за период с 20.02. по 19.03. вы выплатили в день увольнения. А средний заработок за второй месяц трудоустройства с 20.03. по 19.04., вы сможете выплатить только после 19.04.2018, когда второй месяц закончится и исходя из предоставленных работников документов (трудовой книжки) будет видно, что он действительно не трудоустроен. -
nataa, добрый день. Спасибо за дополнение
