Как оплатить больничный после увольнения?

Comments

• Тат Пономарева, здравствуйте,
  

  Цитата: Сейчас сотрудник приносит больничный по уходу за ребенком (13 лет) с 06.04.18 по 13.04.18.

  в сроки уложился Ваш сотрудник, но больничный в этом случае (после увольнения) оплачивается только если заболел сам бывший сотрудник, а не его дети или пожилые родственники. Поэтому Вы ничего не оплачиваете
• Студентка-заочница, спасибо за ответ.
  И это независимо от того, что больничный открыт в последний рабочий день?
• За 6 апреля работник получил зп?
• юлия79, 
  Да, 6 апреля был обычный рабочий день, к концу для все причитающиеся выплаты отправлены на карту.
  Трудовая книжка и все документы выданы на руки.
  Про больничный не было не сказано ни слова.
• Раз выплачена зп,то данный б.л оплате не подлежит.За один и тот же день две оплаты нельзя получить.Работник получил зп.
• Добрый день.
  

  Цитата: но больничный в этом случае (после увольнения)

  Больничный не после увольнения. Страховой случай наступил, когда трудовой договор ещё действовал.
  Имеет ли право работник на оплату больничного листа по уходу за ребенком, если он принес его после увольнения?
  Нужно ли оплачивать больничный по уходу за ребенком, открытый в период увольнения?
• юлия79, 
  Сейчас дозвонилась все таки до ФСС.
  Может кому пригодится информация.
  Объяснили следующее: больничный мы обязаны принять, т.к. он открыт в тот момент, когда работник еще числился в организации.
  В этом случае 6 число не оплачивается.
  А период с 07 по 13 оплачивается в зависимости от стажа.
  Спасибо 😀